Expérimentation "zéro chômeurs longue durée" dans deux quartiers sensibles de l'agglomération lilloise (59)

Dans le cadre de l’expérimentation "territoires zéro chômeurs longue durée" dans l’agglomération lilloise, une entreprise à but d’emploi (EBE) conventionnée a été créée en 2017 pour recruter les chômeurs de longue durée en CDI. Comme le prévoit la loi, elle est financée pour partie par la réallocation des financements publics dédiées aux traitements des chômeurs de longue durée et pour l’autre partie par les revenus de ses activités. Son offre ne doit pas concurrencer les entreprises à but lucratif déjà implantées sur du territoire. L’EBE, baptisée "La Fabrique de l’emploi" recrute sur les deux quartiers de la métropole lilloise.

Pilotage à double niveau avec les "collectifs de quartiers"

"La notion de quartier permet de nous mettre dans les mêmes conditions de proximité qu’une ville centre en milieu rural", observe le conseiller délégué à l’économie sociale et solidaire de la métropole européenne de Lille, Marc Godefroy. La seule différence porte sur le fait que le comité de pilotage porteur du projet au niveau local est un comité métropolitain qui associe les deux "collectifs de quartiers" représentant l’un et l’autre quartier. Ce sont les collectifs de quartier qui proposent les activités à créer dans le cadre de l’entreprise à but d’emploi et s’occupent de sélectionner pour le recrutement, mais c'est le comité métropolitain qui valide

Où en est-on 10 mois après le lancement ?

L’EBE la Fabrique de l’emploi a signé ses premiers contrats en juin 2017. Le compte dépassait la soixantaine début décembre 2017. D’ici la fin de l’année, la centaine d’emplois devait être atteinte. Comme le veut l’expérimentation, ce sont tous des emplois en CDI, au Smic et à temps choisi. 90% des postes sont à temps plein. En moyenne, les personnes recrutées étaient au chômage depuis 40 mois. Plus de 40 ans, c’est l’âge moyen des salariés. L’entreprise qui œuvre sous la tutelle conjointe du comité métropolitain et des collectifs de quartier est gérée par un directeur, épaulé d’une directrice adjointe et d’un responsable d’exploitation (voir encadré).

Garage solidaire, maraîchage, ressourcerie, services aux particuliers sous conditions de ressources

A Tourcoing, un garage solidaire a déjà ouvert, tandis que des activités de service aux habitants démarrait fin 2017 : services de type ménage ou petits travaux intérieurs proposées à des publics sous conditions de ressources. A Loos, des embauches ont été réalisées pour le maraîchage urbain qui va alimenter l’épicerie sociale et solidaire créée par la Fabrique de l’emploi et la vente des paniers aux habitants. A cela s’ajoutent une ressourcerie et des prestations de services aux habitants, toujours dans un cadre non concurrentiel comme l’exige le cahier des charges de l’expérimentation. "Trouver des locaux dans des tissus urbains denses n'est pas simple et a pu retarder le lancement de certaines activités", observe le directeur.

Préalable : mobiliser les chômeurs de longue durée

Dans chacun des deux quartiers, il a fallu d’abord mobiliser les chômeurs de longue durée et des acteurs locaux autour du projet. Les modalités dépendent des caractéristiques et du contexte. "Le collectif de Loos s’est appuyé sur une association d’éducation populaire à forte dimension participative. Ce sont près de 60 chômeurs de longue durée qui ont commencé à réfléchir en amont sur le projet d’entreprise à but d’emploi, en s’interrogeant sur les besoins de services non couverts hors marché, les futures activités envisageables, les moyens nécessaires, et cela très en amont. Cela leur a permis de lancer rapidement des activités dès la création de la Fabrique de l’emploi" explique le directeur de l’EBE, Ghislain De Muynck. Le collectif de la ville de Tourcoing s’est organisé essentiellement autour du centre social très implanté dans le quartier, mais avec un collectif moins nombreux.

Trouver un modèle économique durable

"Ce qui est frappant, c'est l'enthousiasme des chômeurs participants, ainsi que leur impatience tout au long de la phase de progression sur l'année 2016", souligne le conseiller métropolitain délégué à l’ESS. Autre constat positif : "l'hypothèse de départ - 'rendons la dignité des personnes via l'emploi durable' - a bien fonctionné". Enfin la mobilisation des partenaires locaux est remarquable. Reste que ce modèle doit s'appuyer sur la mobilisation des allocations dont bénéficiaient les anciens chômeurs et personne ne peut dire aujourd'hui si ce modèle est "durable ou d’exception", observe l'élu. C’est l’expérimentation qui va justement permettre de répondre à cette question.

La Fabrique bientôt Scic ?
L’entreprise à but d’emploi créée sur Lille a pour l’heure un statut associatif. L’idée est à terme de la transformer en société coopératif à intérêt collectif (Scic). L'enjeu étant de pouvoir mieux associer les salariés à la gestion de la structure. Le conseil d'administration actuel a trois collèges, l'un représentant les collectivités (composés d'élus des deux communes et de la métropole), un autre le monde économique et un dernier les associations.