Plan d’investissement dans les compétences : qui sont les premiers lauréats de l’AAP « Intégration professionnelle des réfugiés » ?

Social

Jeunesse, éducation et formation

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux Compétences et à l’Inclusion par l’Emploi, ont annoncé, le lundi 28 janvier 2019, les premiers 18 lauréats de l’appel à projets pour l’intégration professionnelle des réfugiés, lancé le 1er octobre 2018 pour une durée d’un an et géré par la Banque des Territoires, pour le compte du ministère du Travail.

18 projets retenus répartis dans toute la France

Après instruction des dossiers par la Banque des Territoires en lien avec la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), ce sont 18 premiers lauréats qui ont donc été sélectionnés. Le montant du Plan d’Investissements dans les Compétences (PIC) engagé dans le cadre de cette première vague s'élève à environ 17 M€ sur une enveloppe de 35M€ prévue.

Ils forment, en majorité, des consortiums avec d’autres structures locales engagées pour la réalisation de leur projet. Ces projets prévoient par exemple le déploiement de dispositifs d’accompagnement spécifiques, la création de plateformes permettant le recrutement ou l’accès à la formation, citons à titre d’exemple :

  • Association Passerelles pour son projet de Plateforme départementale de services en faveur de l’Intégration des réfugiés
  • INSUP pour le projet "RéAGIR (Réseau d’Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)"
  • Entraide Pierre Valdo pour le projet "AGIR (Accompagnement Global pour l’Insertion Professionnelle des Réfugiés)
  • DEFIS Emplois du Pays de Brest pour le projet « Accompagnement socio-professionnel »

Ces 18 projets couvrent une grande partie du territoire et seront dans leurs déploiements suivis par le réseau régional de la Banque des Territoires.

Un appel à projets pour favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés

Doté d’une enveloppe globale d’un montant de 35 M€, cet appel à projets s’inscrit dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) du Grand Plan d’investissement. Il est séquencé en deux voire trois vagues de sélection.

Son objectif est de soutenir l’engagement ou la démultiplication d’expériences de terrain visant à favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés à travers :

  • le déploiement de parcours d’accompagnement vers et dans l’emploi ou la création d’activité, dans une logique d’accompagnement globale (emploi, logement, mobilité, santé, etc.)
  • la reconnaissance et le développement des compétences
  • la coordination et la professionnalisation des acteurs
  • la multiplication des passerelles avec les acteurs économiques d’un territoire

Les publics ciblés sont tous les bénéficiaires d’une protection internationale (réfugiés, bénéficiaires d’une protection subsidiaire, apatrides) et les demandeurs d’asile de plus de 6 mois. Une attention particulière pourra être portée aux femmes, jeunes de moins de 25 ans, seniors (40 ans et plus), personnes analphabètes ou illettrées.

Investissement dans les projets de formation

Contribuer à l’adaptation et au développement des compétences des habitants

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