formation professionnelle - Plus de la moitié des apprentis sont recrutés dans le secteur tertiaire
277.000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés dans le secteur marchand en 2006 d'après la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), après 263.000 en 2005. Un chiffre en hausse de 5% en un an, après 6% en 2005. C'est le secteur tertiaire, et notamment les domaines où le dispositif est peu développé, qui enregistre la plus forte progression. Les services aux entreprises représentent ainsi 7% des entrées. Les transports et les activités financières et immobilières correspondent quant à eux à 4% des nouvelles recrues. Au total, en 2006, plus de la moitié des apprentis sont recrutés dans le secteur tertiaire, un quart dans la construction et un cinquième dans l'industrie. 80% des embauches ont été réalisées dans des entreprises de moins de 50 salariés, qui restent les principaux employeurs des apprentis. Cela dit, le poids des entreprises de 50 salariés et plus continue à se renforcer. Ces entreprises ont réalisé en 2006 une embauche sur cinq, contre une sur six en 2004. Si le dispositif reste encore marginal dans le secteur public, ce dernier réussit toutefois à attirer de plus en plus d'apprentis : +30% en 2006 avec 5.800 entrées supplémentaires par rapport à 2005. Autre bon signe : le niveau de formation des apprentis augmente. 15% des nouveaux contrats visent désormais l'obtention d'un diplôme de l'enseignement supérieur, contre 13% en 2005. En revanche, la durée des contrats continue à diminuer : 44% des apprentis sont embauchés pour des périodes inférieures à deux ans, soit plus cinq points en deux ans. Autre phénomène : les jeunes de bas niveaux de qualification (VI et Vbis) continuent à voir leur part baisser dans les entrées. Ils ne représentent plus que 40% de celles-ci.
Emilie Zapalski
