Social - Hanploi.com, première plateforme de recrutement de personnes handicapées
L'association Hanploi-CED lance le premier site national de recrutement dédié aux personnes handicapées et aux employeurs. Objectif, faciliter la tâche des recruteurs pour qui, à compétences égales, le handicap n'est pas un frein. Le souhait d'être un employeur "socialement responsable", de recruter dans la "diversité" et d'intégrer des collaborateurs handicapés existe, mais l'identification des postulants et l'utilisation des dispositifs légaux restent difficiles. Résultat : un actif handicapé sur quatre est en recherche d'emploi.
Dans les trois fonctions publiques, le taux d'emploi des personnes handicapées est sensiblement le même que dans le privé, et s'élève à 4,4% dans la FPT (source DGAFP). "Le site a vocation à s'ouvrir au secteur public et nous avons déjà des demandes d'administrations pour diffuser leurs offres", précise Karine Raguin, chef de projet. "Le dépôt d'une offre et la consultation de la CVthèque sont proposés gratuitement, à titre d'essai, jusqu'à la fin de l'année. Ensuite, des 'packs tout compris' seront disponibles pour les employeurs de moins de 200 salariés, et des abonnements annuels avec un nombre illimité d'utilisateurs pour les plus grosses structures." Créée avec le soutien de dix entreprises fondatrices, en partenariat avec cinq associations, la plateforme de e-recrutement hanploi.com répond aux critères les plus exigeants en matière d'accessibilité numérique (synthèse vocale, plage braille, langue des signes).
