Fonction publique - Une photographie des 54 cadres d'emplois de la territoriale

Au 31 décembre 2011, 1.577.098 emplois territoriaux étaient classés dans 3 catégories, 10 filières et 54 cadres d’emplois. Ces derniers regroupent "les fonctionnaires qui sont soumis au même statut particulier et titulaires d’un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d’emplois". C'est ce que rappelle une étude de l'observatoire du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) consacrée à ce sujet.
Selon cette étude récemment mise en ligne, 8 des 54 cadres d'emplois de la fonction publique territoriale réunissaient 70% des agents territoriaux. Au 31 décembre 2011, le cadre d’emplois qui regroupait les effectifs les plus importants était celui d’adjoint technique, avec plus de 530.000 agents, soit 30,1% des agents titulaires et non titulaires. Les adjoints administratifs étaient deux fois moins nombreux, mais représentaient plus de 230.000 agents.
Parmi les 8 principaux cadres d’emplois, 6 appartenaient à la catégorie C. Seuls les rédacteurs (catégorie B) et les attachés (catégorie A) ne dépendaient pas de cette catégorie.
A l'opposé, les 10 cadres d'emplois les plus restreints, comptaient, chacun, fin 2011, moins de 1.000 agents à l’échelle nationale. Ensemble, ils ne réunissaient que 0,2% des agents territoriaux. 7 étaient de catégorie A et 3 de catégorie B. 3 appartenaient à la filière incendie et secours, 3 autres appartenaient à la filière culturelle.
Sur les 54 cadres d'emplois, 10 comptaient plus de 95% de titulaires, tandis que 13 en comptaient moins de 70%. La moyenne se situant à 77% d'agents titulaires. 12 cadres d’emplois se caractérisaient par une forte proportion de représentants d'un seul sexe. 8 étaient quasi exclusivement féminins. À l’inverse, 4 cadres d’emplois étaient quasi exclusivement masculins. Enfin, on notera que 13 cadres d’emplois avaient une part des agents âgés de 50 ans et plus supérieure à 50%.
L'étude fournit des statistiques pour chaque cadre d'emplois (effectifs, âge, répartition par sexe, par région et par type d'employeur).