Emploi - Suppression de l'aide à l'apprentissage : "un mauvais coup" porté au secteur des travaux publics
La suppression de l’indemnité compensatrice forfaitaire pour les entreprises de plus de 10 salariés est "un mauvais coup porté aux entreprises s'engageant en faveur de l'apprentissage", estime la Fédération nationale des travaux publics (FNTP) dans un communiqué du 31 août.
Lors du troisième comité interministériel de modernisation de l'action publique (Cimap), le 17 juillet, le gouvernement avait annoncé la suppression de l’indemnité compensatrice forfaitaire, une aide d’un montant minimum de 1.000 euros par an financée par l’Etat et versée par les régions aux entreprises qui embauchent un apprenti. Mais face au tollé suscité par cette mesure, le gouvernement était revenu immédiatement sur sa décision, proposant de maintenir un dispositif pour les entreprises de moins de 10 salariés uniquement, soit plus de 60% des bénéficiaires. Les régions s’étaient alors dites "écoutées et entendues". Mais la FNTP estime que 4.000 entreprises du secteur pourraient être affectées, soit la moitié d'entre elles. "Le gouvernement ajoute un nouvel obstacle au développement des modes de formation en alternance", déplore la fédération, qui rappelle que cette mesure intervient après la suppression de l’aide à l’embauche des jeunes en alternance en 2012 et après "le refus du gouvernement d’adapter de façon appropriée la réglementation applicable aux apprentis mineurs, notamment pour ceux qui se forment à la conduite d’engins". Selon elle, la suppression est en "totale contradiction" avec l’objectif du gouvernement de parvenir à 500.000 apprentis en 2017 contre 435.000 aujourd’hui.
