Fonds d’inclusion dans l’emploi : les orientations 2026 précisées dans une instruction

La circulaire relative au fonds d’inclusion pour l’emploi détaille l’utilisation des différents types d’emplois aidés pour l’année 2026. L’enveloppe dédiée aux contrats aidés est divisée par deux tandis qu’est revue la ventilation régionale des crédits réservés à l’insertion par l’activité économique. 

Les orientations de 2026 concernant le pilotage des crédits dédiés aux personnes éloignées du marché du travail viennent d’être précisées dans une instruction relative au fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE), adressée aux services déconcentrées de l’État, signée le 3 avril. 

Contrats aidés : des prescriptions priorisées sur les renouvellements

Pour 2026, les nouvelles économies adoptées en loi de finances se traduiront par un fort recul des postes financés au niveau des contrats aidés. L’enveloppe dédiée aux parcours emploi compétences et aux contrats initiative emploi est divisée par deux alors que les moyens prévus l’an dernier pour ce poste correspondaient à 32.000 contrats. Le ministre du Travail appelle à "limiter les prescriptions aux renouvellements lorsque ces derniers sont strictement nécessaires au regard de la situation de la personne". 

Une ventilation régionale pour l’insertion par l’activité économique

L’arrêté revalorisant les montants des aides financières versées aux structures d’insertion par l’activité économique a été publié au Journal officiel du 29 avril 2026. Ces structures subissent elles aussi un recul global des crédits, mais moins important que prévu. L’instruction rappelle les priorités de ciblage sur les personnes les plus éloignées du marché du travail dans le contexte de la généralisation de l’accompagnement "rénové" des bénéficiaires du RSA. 

À noter aussi qu’en 2026, la ventilation régionale de leurs crédits fait l’objet d’un léger rééquilibrage en l’ajustant au nombre d’allocataires du RSA par région. Par ailleurs, le mix IAE – à savoir les parts respectives des différents types de structures d’insertion – "doit tendre vers une réorientation au profit des entreprises d’insertion, des entreprises de travail temporaire d’insertion et des associations intermédiaires, et ne peut conduire à une augmentation de la part des ateliers et chantiers d’insertion aux niveaux régional et départemental", souligne l’instruction. 

Appui aux facilitateurs des clauses sociales d’insertion

4,7 millions d'euros sont alloués pour la "stabilisation" des facilitateurs des clauses sociales d’insertion en sachant que la loi Climat et Résilience prévoit l’inscription de considérations sociales dans tous les marchés publics supérieurs aux seuils européens à compter d’août 2026. Enfin, les groupements d’emplois pour l’insertion et la qualification disposeront de 12,88 millions d’euros en autorisations d’engagement et crédits de paiement. 

Références : instruction N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2026/39 du 3 avril 2026 relative au fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail ; arrêté du 13 avril 2026 fixant les montants des aides financières aux structures de l’insertion par l’activité économique aux dispositifs d’insertion implantés en milieu pénitentiaire et à Mayotte, JO du 29 avril.
 

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