Ressources Humaines - FPT: les cadres A affirment leur attachement à une sélection nationale
La sélection et la gestion de la carrière des cadres A doivent relever de l'échelon national, ont souligné les représentants de la commission permanente du cadre A de la fonction publique territoriale (FPT) lors de leur récente rencontre avec Brice Hortefeux. Sans prendre parti dans le débat institutionnel, ils sont défavorables à la régionalisation de la gestion des cadres A à laquelle le projet de loi sur la fonction publique territoriale en cours d'examen au Sénat conduirait, selon eux, en l'état du texte. "Nos motivations sont liées à la parité souhaitée avec la fonction publique d'Etat et à des raisons d'ordre pratique concernant en particulier l'organisation des concours", explique Christian Bosse, ingénieur territorial et président de la commission. Le ministre délégué aux Collectivités territoriales semble avoir donné des garanties aux cadres A. Brice Hortefeux envisagerait, à l'occasion d'un prochain projet de loi sur la fonction publique d'Etat, d'introduire dans le titre I du statut général de la fonction publique des dispositions sur la parité entre les fonctions publiques. La Direction générale des collectivités locales (DGCL) pourrait lancer rapidement une réforme du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux. Celui-ci serait scindé en deux cadres d'emplois distincts (ingénieurs et ingénieurs en chef) avec pour objectif de tendre vers une plus grande homologie avec le statut des ingénieurs de l'Etat.
