En Bourgogne-Franche-Comté, le service public de l’emploi s’engage à faciliter les recrutements dans l’économie sociale et solidaire

Les difficultés de recrutement des métiers du social et du médico-social ne sont pas nouvelles et le gouvernement prépare actuellement une "campagne de recrutement d’urgence" dans les secteurs de la santé, du grand âge et du handicap (voir notre article). Ainsi en Bourgogne-Franche-Comté, selon l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes), 1.500 postes étaient vacants fin 2021 dans des activités sociales et médico-sociales, alors même que plus de 100.000 personnes étaient en recherche d’emploi depuis un an et plus. En cette période favorable à l’emploi, ces difficultés de recrutement concernent plus largement de nombreux pans de l’économie et peuvent être accentuées dans l’économie sociale et solidaire (ESS), y compris dans "les secteurs de l’éducation populaire, de l’animation, du sport, du tourisme et de l’insertion par l’activité économique", fait savoir l’Udes dans un communiqué. "Pour résoudre ce paradoxe", une convention de partenariat a été signée entre l’Udes, la Chambre régionale de l’ESS (Cress) Bourgogne-Franche-Comté et les acteurs régionaux du service public de l’emploi - Pôle emploi, Cap emploi et les missions locales. Ce partenariat vise à renforcer l’attractivité des métiers de l’ESS et l’accompagnement au recrutement des employeurs. Pour cela, les signataires s’engagent notamment à mieux faire connaître les métiers et secteurs de l’ESS auprès des conseillers professionnels, à "promouvoir les offres de l’ESS via les dispositifs existants" ou encore à "permettre aux demandeurs d’emploi d’expérimenter un métier pendant une période de mise en situation en milieu professionnel".