Les rémunérations trop faibles restent "le principal point noir" pour l'attractivité de la fonction publique
Selon un sondage Ipsos/BVA pour la Casden, une majorité de fonctionnaires jugent que la fonction publique subit un déficit d'attractivité. La principale cause demeure liée selon eux à la faiblesse des salaires. Les fonctionnaires territoriaux sont les plus mécontents dans ce domaine.
Parmi un millier d'agents représentatifs des fonctionnaires, 55% estiment que les métiers de la fonction publique sont "moins attractifs qu'avant". C'est ce qui ressort d'un sondage Ipsos/BVA pour le groupe Casden, dont les résultats ont été rendus publics à l'occasion ce 23 juin de la journée internationale de la fonction publique.
Les fonctionnaires ont été interrogés par internet entre le 14 et le 24 avril. Parmi les autres répondants, 37% considèrent que la fonction publique est "ni plus ni moins attractive qu'avant" et 8% qu'elle est au contraire "plus attractive qu'avant".
Selon le sondage, la rémunération "reste le principal point noir". 63% des agents du panel se considèrent comme "mal payés", contre 37% qui estiment être "bien payés". Cependant, l'opinion selon laquelle la rémunération est insuffisante a reculé par rapport à 2022, où elle s'élevait à 71%.
Les fonctionnaires territoriaux sont les plus mécontents à l'égard de leur rémunération, avec une insatisfaction qui atteint un taux de 68% - contre 60% chez leurs collègues de l'État et 62% chez ceux des hôpitaux. Et sans surprise, ce sont les fonctionnaires de catégorie C qui sont les plus nombreux à déplorer l'insuffisance de leur rémunération (72% tous versants confondus, contre 58% dans la catégorie B et 56% dans la catégorie A).
62% des fonctionnaires territoriaux affirment qu'ils éprouvent des difficultés pour boucler leurs fins de mois. Chez les fonctionnaires de catégorie C, ce résultat grimpe à 66%.
Dans ce contexte, 69% des fonctionnaires interrogés se disent favorables à la rémunération au mérite, soit 13 points de plus qu'en 2022. Les fonctionnaires territoriaux et ceux de catégorie C figurent parmi les fonctionnaires les plus favorables à cette forme de rémunération (74% dans les deux cas).
Autre enseignement de ce sondage : l'usage de l'intelligence artificielle (IA) progresse nettement dans la fonction publique. 49% des fonctionnaires y ont recours, soit dix points de plus qu'il y a un an. Mais 72% estiment ne pas être assez formés à l'utilisation de cette technologie.
