L'État lance un campus numérique pour former massivement les agents publics au numérique

Mardi 9 janvier 2024 a été initié un cursus numérique "obligatoire" pour les directeurs d'administration centrale dans les locaux de l'Institut national du service public (INSP), marquant le lancement officiel du "campus numérique" voulu par le gouvernement. Un choix qui marque la volonté de l'État de faire monter en compétence l'ensemble de la sphère publique sur les enjeux numériques, tout en assurant un nouveau "référentiel de rémunération" pour 55 métiers du numérique, avec des fourchettes salariales spécifiques à chaque poste (lire encadré ci-dessous). L'ambition du programme est du reste de former d'ici la fin du quinquennat la totalité des 5,7 millions d'agents issus des trois fonctions publiques.

Réinternaliser les compétences

Ce campus fait suite à un rapport de l'inspection général des finances et du conseil général de l'économie sur la filière numérique au sein de l'État publié en janvier 2023. Ce rapport avait en effet pointé plusieurs tendances inquiétantes : manque de culture numérique des dirigeants publics, vieillissement et contraction des agents exerçant des métiers numériques, difficulté à recruter des jeunes et des compétences pointues (data, cloud, IA…), nécessité de réinternaliser les compétences numériques pour réduire la dépendance de l'État au secteur privé et aux puissances étrangères. Le rapport proposait en outre de faire de la direction interministérielle du numérique (Dinum) la cheville ouvrière de cette nouvelle stratégie RH, chargé notamment de structurer un corps interministériel d'ingénieurs du numérique et de créer un centre de ressources.

Une quarantaine de modules

Les 21.000 agents de la filière numérique de l'État seront les premiers concernés par ce nouveau dispositif. Il s'agit, précise le site du campus numérique, "d'investir dans le développement des expertises numériques, professionnaliser les agents publics de la filière, et proposer des parcours de reconversion vers les métiers les plus en tension". Pour les autres filières, l'un des premiers objectifs est d'évaluer précisément les compétences numériques des agents invités à réaliser des tests d'autoévaluation via la plateforme PIX. Le campus du numérique public va ensuite leur "offrir un espace d'apprentissage continu" pour renforcer leurs compétences, les aider à maitriser leur environnement numérique de travail et à mieux appréhender la transformation des métiers. Concrètement, le catalogue de la plateforme compte pour le moment une quarantaine de modules autour d'une vingtaine de thèmes (numérique responsable, IA, conduite de projet, accessibilité, cloud, sécurité…). La plateforme permet de choisir sa formation, qui recourt massivement au format webinaire, de se faire accompagner par la Dinum pour créer un module ad'hoc dans son administration ou encore à un agent de postuler pour devenir formateur. Car le projet entend valoriser dans la mesure du possible les compétences internes à l'administration pour diffuser la culture numérique.

Ouverture aux territoriaux

L'ambition de l'État est ensuite que ces formations profitent à l'ensemble des fonctionnaires et donc aussi aux agents des hôpitaux et collectivités territoriales. Cette volonté d'ouverture a été confirmée par Cornélia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’État, à nos confrères de la Gazette des communes. Elle a cependant précisé que l'offre n'était pas encore "complète" et qu'il n'y avait pour le moment "pas d'offre spécifique pour les collectivités". La Dinum va se rapprocher du CNFPT pour "agréger les formations existantes", toutes les formations étant par ailleurs accessibles via le compte personnel de formation des agents.