Fonction publique : le taux d'emploi des personnes handicapées dépasse le seuil de référence de 6%
Le taux d'emploi direct de personnes handicapées dans les trois versants de la fonction publique a atteint 6,36%, dépassant pour la première fois le taux de référence légal de 6%, a indiqué le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) ce mardi 14 avril.
"La Fonction publique franchit un cap historique dans l'inclusion des personnes en situation de handicap", s'est réjoui l'organisme dans un communiqué, saluant une "étape majeure dans la politique d'inclusion". A sa création en 2005, le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique était de 3,55%.
Selon les derniers chiffres, 6,36% d'agents en situation de handicap sont employés dans la Fonction publique dans son ensemble, soit 306.910 agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), sur 5,8 millions au total.
Dans le détail, c'est la fonction publique territoriale qui compte le plus grand nombre d'agents en situation de handicap avec 7,68% de personnes employées, soit 134.318 agents. On en dénombre 6,26% dans la fonction publique hospitalière (soit environ 64.433 agents), et 5,28% dans la fonction publique d'Etat (soit quelque 108.159 personnes).
Selon le FIPHFP et le ministère en charge de la fonction publique, "plusieurs dynamiques concourent à cette amélioration" : l'engagement des employeurs publics en lien avec les actions d’accompagnement et de financement du FIPHFP, l'aménagement des procédures de recrutement et la création de voies de recrutements adaptées aux personnes en situation de handicap, une hausse des maintiens en emploi, un meilleur recensement des BOETH. Egalement mentionné, le déploiement d'un réseau de référents handicap formés et professionnalisés.
Le FIPHFP espère atteindre un taux d'emploi direct de personnes handicapées de 6% dans chacun des versants de la fonction publique et dans toutes les catégories d'emploi à horizon 2030.
La loi prévoit que tout employeur comptant au moins 20 salariés doit employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% des effectifs, afin de favoriser l'intégration des travailleurs handicapés dans l'emploi. L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), pendant de la FIPHFP dans le privé, estime à 4% le taux d'emploi des travailleurs handicapés en France en 2025, soit 720.000 personnes.
