Industrie de défense : des feuilles de route dans 27 bassins d’emploi

"Faire des territoires les moteurs du recrutement", c’est l’objectif du plan national pour l’emploi dans l’industrie de défense lancé par le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, mardi 15 septembre. Un plan qui vise à accompagner 100.000 recrutements d’ici à 2030 pour répondre à la montée en cadence de l’industrie de défense portée par les 449 milliards d'euros dernière loi de programmation militaire et "anticiper les besoins des entreprises dans chacun de nos territoires", explique le ministre, dans un communiqué.

Alors que la base industrielle et technologique de défense (BITD) regroupe aujourd’hui 4.879 entreprises concentrées essentiellement dans neuf régions*, représentant plus de 210.000 emplois, un travail mené conjointement par la Dares (ministère du Travail), le ministère des Armées et de France Travail a permis de disposer d’une "connaissance fine des besoins d’emploi", précise-t-il. 411 métiers du secteur sont désormais répertoriés et sont en train d’être cartographiés (les données seront prochainement disponibles en open data sur data.emploi.gouv). Une première cartographie a déjà été réalisée en Normandie. D’ici la fin de l’année, elle sera généralisée aux neuf régions prioritaires.

27 bassins d'emploi prioritaires

Sur la base de cette cartographie de besoins de compétence, le plan national sera déclinée dans les territoires "sous l’autorité des préfets, en lien avec France Travail et l’ensemble des partenaires (collectivités, acteurs économiques, acteurs de la formation…), pour élaborer des feuilles de route emploi dans l’industrie de la défense dans les 27 bassins d’emploi identifiés comme prioritaires d’ici fin janvier 2027". 

Dix de ces bassins "en tension" se situent en région Nouvelle-Aquitaine (Angoulême, Bergerac, Mérignac, Saint-Médard-en-Jalles, Limoges, Tarnos, Anglet, Bordes, Serre-Castet, Poitiers), six en Provence-Alpes-Côte d’Azur (Marignane, Ollioules, Signes, La Garde, Toulon, Cuers-Pierrefeu), trois en Auvergnes-Rhône-Alpes (Montluçon, Annonay, Roanne), deux dans les Pays de la Loire (Saint-Nazaire et Nantes) et en Centre-Val de Loire (Artenay et Bourges), un en Île-de-France (Cergy), en Occitanie (Cahors), en Normandie (Cherbourg), dans les Hauts-de-France (Sedin).

Sept métiers très recherchés

Dans les sept métiers les plus recherchés, "les questions de salaire ou de durabilité de l’emploi ne semblent pas, a priori, constituer l’origine des tensions". Parmi eux figurent les techniciens en électricité et électronique, les ouvriers qualifiés en conduite d’équipements d’usinage, maintenance ou montage et assemblage mécanique, les techniciens en mécanique. Mais chaque région et chaque bassin d'emploi a ses spécificités. Ainsi, la zone d'emploi de Toulon où 229 métiers de la défense sont représentés, 5 métiers seulement représentent 32,7% des emplois.

Sous l’autorité des préfets, ce plan décliné localement pourra également "intégrer l’ensemble des enjeux nécessaires au développement de l’emploi" : formation, logement, transports en commun, mobilité des conjoints, soutien aux familles, écoles, universités ou encore crèches. "Le plan repose donc sur un principe de subsidiarité : donner aux acteurs régionaux toute latitude et toute marge de manoeuvre pour atteindre les objectifs", souligne le ministère, indiquant qu'ne expérimentation est déjà menée dans le Var depuis le début de l’année.

Le ministère du Travail compte s’appuyer sur les outils de la formation professionnelle, dont les préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI). En 2027, 15.000 des 25 .000 POEI dédiées à l’industrie viseront ainsi le secteur de la défense.

En plus de mobiliser ses conseillers actuels, France Travail recrutera une équipe de 30 spécialistes des industries de défense, qui seront mis à la disposition des entreprises.

*Île-de-France, Aura, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Paca, Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Normandie.