Comment France Travail Occitanie tente de résoudre les difficultés de mobilité des demandeurs d’emploi

Voilà une quinzaine d’année que Catherine Guilbaudeau s’intéresse au sujet de la mobilité des demandeurs d’emploi au sein de la direction régionale de France Travail Occitanie. Directrice départementale Hautes-Pyrénées, elle constate que ce critère de mobilité "reste un frein à l’emploi pour 15 à 20% de nos publics". C’est notamment le cas dans plusieurs territoires vallonnés des Hautes-Pyrénées, ajoute-t-elle, dans lesquels la topographie influence fortement la capacité de se déplacer. Afin d’y remédier, France Travail propose depuis de nombreuses années une prestation de diagnostic mobilité en direction des demandeurs d’emploi avec un accompagnement dédié pour les publics visés.

"Nous cherchons à construire quelque chose de plus pérenne"

Conscient que les problématiques liées à la mobilité des demandeurs d’emploi dépassent le seul périmètre des interventions de France Travail, la direction régionale a engagé un nouveau cycle en cherchant à intégrer davantage les départements, les EPCI (établissements publics de coopération intercommunale) et globalement l’ensemble du réseau pour l’emploi afin de faire émerger de nouvelles solutions. "Nous cherchons à construire quelque chose de plus pérenne", explique Catherine Guilbaudeau ; avec en filigrane l’idée de pouvoir proposer une prestation qui inclut l’ensemble des acteurs pour l’emploi, financée pour cette année encore par France Travail. D’où le lancement cet été d’un appel à projets dédié en attendant qu’une nouvelle organisation ne se mette en place à compter de l’été 2027.

Depuis une quinzaine d’années, ce sont en moyenne 400 prestations d’accompagnement à la mobilité que France Travail effectue dans le département des Hautes-Pyrénées, souligne la directrice départementale. "Certains ont besoin qu’on les accompagne pour lire un plan de lignes de bus, ou encore pour prendre le train ; d’autres n’ont tout simplement pas de véhicule, ou bien pas les moyens de payer un contrôle technique ou une assurance !" "Le problème est donc le plus souvent aussi bien technique que financier." Sans compter que la géographie elle-même impacte fortement les besoins : "Dans les vallées ou dans les stations de ski, l’accès en train est difficile car certaines lignes ont été abandonnées ces dernières années ; il est donc nécessaire de pouvoir compter sur d’autres solutions." Un constat qui vaut tant pour les recherches d’emploi que pour les formations "qui se déroulent le plus souvent dans les grandes villes du territoire comme Tarbes ou bien Lourdes", éloignées des lieux de résidence de certains demandeurs d’emploi.

Le 22 septembre dernier, la direction départementale des Hautes-Pyrénées de France Travail a réuni à ce sujet un comité mobilité rassemblant l’ensemble des partenaires du réseau pour l’emploi ainsi que le prestataire Wimoov, chargé de proposer des solutions de mobilité adaptées selon les besoins : "Cela va de l’auto-école solidaire à la location de véhicules ou de vélos électriques." "Notre ambition est de mettre sur pied un système robuste et d’entraîner les élus à travers les comités locaux pour l’emploi, que ce soit les départements, mais aussi l’État, la Dreets (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) et tous les acteurs concernés afin de pérenniser dès l’an prochain ce qui va être mis en œuvre à travers cet appel à projets."